Supervisor de Manutenção I (Frota) - Salto SP - Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Supervisor de manutenção no setor de frota.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisão, analise e/ou execução de atividades administrativas, financeiras e operacionais com as seguintes atribuições/demandas (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Empurrada e Puxada);
- Gerir todas as atividades relacionadas à gestão de veículos e equipamentos na unidade;
- Garantir a conformidade dos recursos operacionais (condutores, veículos e equipamentos);
- Garantir a disponibilidade, manutenção (preventiva e corretiva) e conservação dos veículos/equipamentos da empresa - Administrar receitas e custos relacionados a gestão de frotas e documentos;
- Desenvolver e garantir fornecedores de manutenção compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente;
- Monitorar indicadores comportamentais e técnicos de manutenção e dirigibilidade dos veículos e equipamentos;
- Relacionamento com o cliente;
- Assegurar a motivação, capacitação e desenvolvimento da equipe de frota;
- Cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras aos motoristas/operadores de empilhadeira;
- Realizar rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;
- Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações);
- Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;
- Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa;
- Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência - Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função;
- Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores.
Requisitos e qualificações
- Superior completo;
- Experiência comprovada com manutenção de veículos pesados;
- Experiência no setor de logística e transporte como líder;
- Habilitação categoria B ( categoria D será um diferencial);
- Domínio em informática;
- Disponibilidade de tempo e flexibilidade de horários;
- Conhecimento técnico dos equipamentos utilizados pela unidade (caminhões, veículos leves e/ou empilhadeira);
- Cursos extensivos na área de manutenção (desejável).
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista / Preenchimento de Formulários
- Etapa 3: Teste Psicológico
- Etapa 4: Consultas/Saneamento Cadastral
- Etapa 5: Exame Admissional
- Etapa 6: Abertura de Conta/Documentos Admissionais
- Etapa 7: Contratação
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